採用情報 | 信濃毎日新聞リクルート

　2025年度採用（25年4月入社）の社員を下記の要領で募集します。応募は締め切りました。

募集要項

採用職種

●記者職（記者、グラフィック記者）

●ビジネス職（販売、マーケティング、事業）

●メディアエンジニア職（Web・システム）

●印刷職

応募資格

四年制大学、大学院（グラフィック記者、メディアエンジニア、印刷は高専、短大、専門学校以上）の2025年3月卒業・修了予定者、既卒者で、原則として25年4月1日現在30歳未満の方。

※社会人の方は通年で中途採用を実施しています。

提出書類: ①エントリーシート
②作文「なぜ信濃毎日新聞社を志望するか」（原稿用紙２枚・800字以内）
※最終試験の際、直近の成績証明書と卒業見込み証明書を提出していただきます（コピーも可）

選考方法

書類選考のうえ、適性検査（～4月14日）と作文試験（4月13日）を行います。通過者を対象に面接試験などがあります。

応募締切

2024年3月31日（日）必着

29日正午（12：00）までにエントリーを済ませてください。それ以後にエントリーされた方には案内メッセージが送れません。ご了承ください。

応募方法: 受験希望者は「ＥＮＴＲＹ」ボタンを押して、マイナビから申し込んでください。応募書類はマイキャリアボックスを通じて提出してもらいます。

勤務・待遇

初任給

院了／月給235,060円以上
大卒／月給231,000円以上
高専・短大卒／月給206,660円以上
高卒／月給192,040円以上

（厚生手当、通勤手当含む）

諸手当・賞与: 厚生手当、住宅手当、通勤手当、家族手当、地域手当、単身赴任手当、他に時間外手当、深夜勤務手当、宿直手当、賞与＝夏・冬

勤務地: 長野県内の本社・支社・支局のほか東京、大阪、名古屋

勤務時間

▼記者職＝専門業務型裁量労働制。みなし労働時間は配属先によって異なります（8時間42分～9時間15分）

▼ビジネス職＝１日実働７時間。ただし、配属先により始・終業時刻が異なり、時間外労働もある。外勤職場は事業場外みなし労働時間制を適用

▼メディアエンジニア職・印刷職＝１日実働７時間。ただし、配属先により始・終業時刻が異なり、時間外労働もある

休日・休暇

年間合計110日。

このほかに有給休暇（最高30日、繰越制度や失効分の復活制度あり）、リフレッシュ休暇（3～10日）、出産支援休暇（7日）、子・配偶者の看護休暇など。

福利厚生

▼子育て支援サービス利用補助（子供の一時預かりサービスに対し、利用料の一部を補助）

▼転勤住宅補助（転勤者の借り上げ社宅家賃の一部を補助）

▼リフレッシュ休暇・手当（勤続３、５、１０、１５、２０、２５、３０、３５年で休暇と手当付与）

▼働き方の各種制度（始業・終業時刻の繰り上げ・繰り下げができる「スライドワーク制度」など）

▼共済会による補助（結婚・出産時の祝い金、育児介護休業取得後の職場復帰奨励金、傷病・災害見舞金、スポーツクラブ補助など）

▼そのほか（人間ドックなど各種検診、確定給付年金、社内融資制度など実施）

研修制度など: 入社時、入社半年、入社３年目、管理職研修のほか、国内外自主研修制度など。

育児休業　（2023年度）

取得対象者／男10人、女3人
取得者／男5人、女3人

「くるみんマーク」を取得

信濃毎日新聞社の子育て支援の取り組みは、厚生労働省により、次世代育成支援対策推進法に基づく「子育てサポート企業」として2010年から認定を受けています。

出産支援休暇（2023年）: 取得対象者／男10人
取得者／男4人

採用実績

	記者	営業・総務	技術・印刷	計
2024年度（予定）	4(2)	2(1)	0(0)	6(3)
2023年度	8(3)	2(1)	0(0)	10(4)
2022年度	7(3)	1(0)	0(0)	8(5)
2021年度	7(4)	2(1)	1(0)	10(5)
2020 年度	5(1)	3(0)	0(0)	8(1)

(　)内の数字は女性

会社説明会

2025年度採用（25年4月入社）募集は終了しました

対象職種	開催日	開始時間	会場	定員
記者	3月7日（木）	午前10時	日本プレスセンタービル9階会議室	各20人
		午後1時
		午後3時30分	オンライン	50人
	3月14日（木）	午前10時	信濃毎日新聞長野本社	各20人
		午後1時
		午後3時30分	オンライン	50人
ビジネス	3月12日（火）	午前10時	信濃毎日新聞長野本社	各20人
		午後1時
		午後3時30分	オンライン	50人
	3月19日（火）	午前10時	日本プレスセンタービル9階会議室	各20人
		午後1時
		午後3時30分	オンライン	50人
メディア　エンジニア	3月6日（水）	午前10時	信濃毎日新聞長野本社	20人
		午後2時	オンライン	50人

【内容】

リクルートムービーの上映、仕事紹介、質疑応答など
【応募方法】

参加希望者はこちらから申し込みをしてください。

【会場所在地】

信濃毎日新聞長野本社（長野市南県町657）

日本プレスセンタービル（東京都千代田区内幸町2-2-1）

※オンラインはTeamsを使用します

イベント

信毎社員と気軽に話すトークイベント「MEET UP SHINMAI♪」を開催します。

2024年度のイベントは終了しました

対象職種	開催日	開催時間	会場	定員
記者	8月30日（水）	14:00～15:30	銀座NAGANO	20人
	9月 8日（金）	10:30～12:00	オンライン	30人
	9月 8日（金）	13:00～14:30	信濃毎日新聞長野本社	20人
ビジネス	8月30日（水）	11:00～12:30	銀座NAGANO	20人
	9月 1日（金）	10:30～12:00	オンライン	30人
	9月 1日（金）	13:30～15:00	信濃毎日新聞長野本社	20人

【内容】

会社紹介、現役社員による業務紹介、質疑応答など
【応募方法】

参加希望者はこちらのページから申し込みをしてください。

【会場所在地】

・信濃毎日新聞長野本社（長野市南県町657）

・銀座NAGANO（東京都中央区銀座5丁目6-5　NOCOビル 2F）

・オンラインは「 Microsoft Teams 」を使用します

※メディアエンジニア職に興味のある方も参加可能です

　　新聞社の記者職、ビジネス職、メディアエンジニア職の仕事を知る「１日体験講座」を開きます。社員から直接話が聞けるこの機会に、新聞社の仕事に触れてください。　

　　応募は締め切りました。

１日体験講座

実施日

▽「新聞記者体験講座」

　•2024年 2月6日(火)、15日(木)、20日(火)

▽「ビジネス職体験講座」

　•2023年 2月7日(水)、14日(水)

▽「メディアエンジニア職体験講座」

　•2023年 2月2日(金)、10日(土)

会場: 信濃毎日新聞長野本社（長野市南県町657番地）

主な内容

▽記者職
•現役記者らへの模擬取材、原稿執筆と添削指導
•地方紙の役割や記者の仕事についての講座

▽ビジネス職
•ビジネス職についての業務説明
•新聞広告の企画提案やグループワーク

▽メディアエンジニア職
•新聞社で働く技術職についての説明
•新聞制作に関するシステム運用など基礎的な実習

※講座内容は変更する可能性があります

定員: 記者職、ビジネス職は各回15～20人程度、メディアエンジニア職は各回５人程度

交通費: 会場までの交通費は参加者負担となります。

応募資格: 四年制大学または大学院を2025年3月卒業・修了見込みの方。

応募方法

各職種の併願も可能です。まずは右上の「ENTRY」ボタンをクリックし、「マイナビ」からエントリーの手続きをしてください。

信濃毎日新聞社人事部

〒380-8546　長野市南県町657

jinji@shinmai.co.jp　

　新聞社等での業務経験がある方の応募を随時受け付けています。
※30歳未満で以下の応募資格に該当しない方は、春に募集する新卒採用への応募をご検討ください。

募集要項

募集職種

1. 記者（取材・写真撮影・記事執筆、紙面編集）

2．グラフィック記者
3. ビジネス（販売、マーケティング、事業）
4. メディアエンジニア（Web・システム）

5.印刷

応募資格

・記者職は新聞社、テレビ局、出版社等での記者経験者で、四年制大学以上の既卒者

・ビジネス職は企業・団体等での実務経験者で、四年制大学以上の既卒者

・それ以外は企業・団体等での実務経験者で、高専、短大、専門学校以上の既卒者

提出書類

・当社指定の願書
願書PDFファイルはこちら

願書Excelファイルはこちら

（どちらを使っても構いません。顔写真の貼り付けができない場合は別に添付して提出してください）

・作文「なぜ信濃毎日新聞社を志望するか」（原稿用紙2枚・800字以内）
原稿用紙PDFファイルはこちら

原稿用紙Wordファイルはこちら

（どちらを使っても構いません）

・職務経歴書（書式は自由です）
記者経験者は近作記事のコピー数点

応募書類はお返ししません。あらかじめご了承ください。

応募方法

所定の願書、作文用原稿用紙に必要事項を記入のうえ、提出書類一式を

信濃毎日新聞社　人事部
〒380-8546　長野市南県町657

jinji@shinmai.co.jp

へ郵送またはメールで提出してください。

選考方法: 提出書類による選考を実施し、通過された方は面接や筆記試験を受けていただきます。書類選考の結果は書類到着後2カ月以内にご連絡します。

入社時期: 個別に相談します。

中途採用比率

　労働施策総合推進法に基づく中途採用比率の公表

2021年度

2022年度

2023年度

正規雇用労働者の

中途採用比率

0％

11.1％

9.1％

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　公表日：2023年3月5日

　結婚や出産、育児や介護、その他やむを得ない事情により当社を退職された方を対象に、退職者再雇用制度を設けました。再び経験を生かして働きたい、という元社員の方の応募をお待ちしています。

募集要項

募集職種

・記者（取材・写真撮影・記事執筆、紙面編集）

・ビジネス（販売、マーケティング、事業）

・メディアエンジニア（新聞製作システムの開発・管理）

・印刷（輪転機の操作・保守）

（以前勤務していた際と別の職種を希望されても構いません）

応募資格: かつて信濃毎日新聞に勤務し、結婚、配偶者の転勤、出産、育児または介護、その他やむを得ない事情により自己都合退社し、その後再び勤務が可能になった方

提出書類

・当社指定の申込書
申込書PDFファイルはこちら

応募書類はお返ししません。あらかじめご了承ください。

応募方法

所定の申込書を印刷して必要事項を記入のうえ、

信濃毎日新聞社　人事部
〒380-8546　長野市南県町657

へ郵送してください。

選考方法: 提出書類による選考を実施し、通過された方は面接などを受けていただきます。書類選考の結果は書類到着後2カ月以内にご連絡します。

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勤務・待遇

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イベント

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募集要項

中途採用比率

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