採用情報 | 信濃毎日新聞リクルート

2027卒採用のエントリーシート受付は終了しました。数多くのご応募ありがとうございました。
追加で選考を実施する場合は改めてご案内いたします。

募集要項

採用職種

●記者職

●ビジネス職

●メディアエンジニア職

●印刷職

応募資格

記者・ビジネス＝大卒以上の2027年3月卒業・修了予定者、既卒者で、原則として27年4月1日現在30歳未満の方。

メディアエンジニア＝高専または専門学校卒以上の2027年3月卒業・修了予定者、既卒者で、原則として27年4月1日現在30歳未満の方。

印刷＝高卒以上の2027年3月卒業・修了予定者、既卒者で、原則として27年4月1日現在30歳未満の方。

※高校生の方を対象にした採用試験は後日実施します。

※社会人の方は通年で採用を実施しています。

提出書類

・エントリーシート

※マイナビサイトでエントリーをされた方を対象に、MyCareerBoxから提出リクエストをお送りいたします。

・卒業見込証明書、成績証明書

最終面接に臨まれる際に提出をお願いしております。

選考方法: 書類選考後、適性検査（SPI）、面接試験等を行います。記者職では筆記試験を実施します。また、本年度よりオンライン作文試験の実施を廃止します。

応募締切: エントリーシート提出〆切　3月29日(日)

応募方法: マイナビから3月27日(金)の15時までにエントリーののち、My Career Boxからエントリーシートの提出をお願いします。

勤務・待遇

初任給（25卒実績）

院了／月給259,860円以上
大卒／月給255,800円以上
高専・短大・専門学校卒／月給231,460円以上
高卒／月給216,840円以上

（厚生手当、通勤手当、住宅手当含む）

※住宅手当ではなく、より補助金額の高い「家賃補助制度」を利用することもできます。

現在、賃金制度や評価制度の見直しを行っており2027年4月から初任給の引き上げを予定しております。

諸手当・賞与: 厚生手当、住宅手当、通勤手当、家族手当、地域手当、単身赴任手当、他に時間外手当、深夜勤務手当、宿直手当、賞与＝夏・冬

勤務地

記者＝長野または松本本社、県内の各支社

ビジネス＝長野または松本本社

メディアエンジニア＝長野本社

印刷＝長野印刷センターまたは松本印刷センター

※上記は直近3年の初任地配属実績です。

入社後に記者職は県内支社局、東京支社、ビジネス職は東京支社および県内支社のへ転勤の可能性があります。

勤務時間

記者＝裁量労働制または1日実働7時間の実労働制

ビジネス＝事業外みなし労働制

メディアエンジニア・印刷＝1日実働7時間の実労働制

休日・休暇

年間合計110日。

このほかに有給休暇（入社3ヶ月後に13日付与、最高30日、繰越制度や失効分の復活制度あり）、リフレッシュ休暇（3～10日）、出産支援休暇（7日）、子・配偶者の看護休暇など。

※新入社員2025年4～12月休日取得実績　90.0日（有給休暇含む）

福利厚生

▼子育て支援サービス利用補助（子供の一時預かりサービスに対し、利用料の一部を補助）

▼転勤住宅補助（転勤者の借り上げ社宅家賃の一部を補助）

▼リフレッシュ休暇・手当（勤続３、５、１０、１５、２０、２５、３０、３５年で休暇と手当付与）

▼働き方の各種制度（始業・終業時刻の繰り上げ・繰り下げができる「スライドワーク制度」など）

▼共済会による補助（結婚・出産時の祝い金、育児介護休業取得後の職場復帰奨励金、傷病・災害見舞金、スポーツクラブ補助など）

▼そのほか（人間ドックなど各種検診、確定給付年金、社内融資制度など実施）

※20代から人間ドックの補助があります。40代以降は2年に１回のペースで受診費用の補助があります。

研修制度など: 入社時、入社3ヶ月、入社半年、入社３年目、管理職研修のほか、国内外自主研修制度など。

育児休業　（2024年度）

取得対象者／男性13人、女性3人
取得者／男性7人、女性3人

「くるみんマーク」を取得

信濃毎日新聞社の子育て支援の取り組みは、厚生労働省により、次世代育成支援対策推進法に基づく「子育てサポート企業」として2010年から認定を受けています。

出産支援休暇（2025年）: 取得対象者／男性9人
取得者／男性8人

採用実績

	記者	ビジネス	ME・印刷	計
2026年度(予定）	4(3)	3(2)	0(0)	7(5)
2025年度	5(3)	2(2)	2(0)	9(5)
2024年度	4(2)	2(1)	0(0)	6(3)
2023年度	8(3)	2(1)	0(0)	10(4)
2022年度	7(3)	1(0)	0(0)	8(5)

(　)内の数字は女性

28卒以降の学生を対象に、業界研究や業務理解のためのセミナーを実施します。

選考とは一切関係ありません。気軽に私服でご参加ください。
長野県へのU・Iターン就職に興味のある方、新聞社やメディアのシゴトに興味のある方の参加をお待ちしています。

【開催セミナー】

　●信毎企業研究ミートアップ！　～　人事部編　～

　5月27日(水)　16:00～17:00　オンライン

【参加イベント・説明会】

　●長野県就活ナビ　2028　シゴトセミナー

　　6月27日(土)　13:00～16:00　長野会場

　　7月12日(土)　13:00～16:00　東京会場

信毎企業研究ミートアップ！　

内容

オンラインで気軽に参加してみませんか？

○○編と題して、様々な社員が登壇します。

会社のこと、業務のこと、福利厚生のこと、信州での生活など、みなさんの気になることを聞いてみてください！

タイトルと日時: 人事部編　　5月27日(水)　16:00～17:00

会場: オンライン（Microsoft　Teamsを使用します）

申込

5月27日の申し込みはこちらから！

※マイナビページにリンクします。

28卒の学生を対象に、夏休み期間に記者職、ビジネス職、メディアエンジニア職の職種別でインターンシップを実施します。

職種をまたいでの参加申込も可能です。多くの皆様からの申し込みをお待ちしております。

29卒以降の学生で参加を希望される方は人事部までご相談ください。

6月上旬よりエントリーシートの申し込みを受け付ける予定です。

夏のインターンシップ

実施日時

【記者職】

●5日間夏の記者体験講座

2026年8月17日～9月18日までの連続する5日間。

●1dayインターンシップ

2026年9月初旬予定

【ビジネス職】

●1dayインターンシップ

2026年9月初旬予定

【メディアエンジニア職】

●1dayインターンシップ

2026年9月初旬予定

内容

【記者職】

・社内見学（長野本社開催のみ）

・先輩社員への模擬取材

・模擬記事の執筆

・社員からの記事フィードバック

【ビジネス職】

・社内見学（長野本社開催のみ）

・先輩社員からの事例説明

・実際のケースを想定したメディアビジネスの立案

・講評と質疑応答

【メディアエンジニア職】

・社内見学

・新聞製作システムの説明

・編集支援業務の体験

会場: 信濃毎日新聞長野本社（長野市南県町657番地）

交通費

会場までの交通費は参加者負担となります。

長野県の制度（シューカツNAGANO応援助成金）をご活用ください。

応募資格: 学部・専攻等は特に問いません。2028年3月卒の方が主な対象ですが、2029年卒以降の方で参加を希望される場合はお気軽にご連絡ください。

応募方法

まずはマイナビからエントリーをお願いします。

応募開始の際に改めてご案内いたします。

　各職種での業務経験がある方の応募を随時受け付けています。
※30歳未満で以下の応募資格に該当しない方は、新卒採用試験への応募をご検討ください。

募集要項

募集職種

1. 記者（取材・写真撮影・記事執筆、紙面編集）

2.グラフィック記者
3. ビジネス（販売、マーケティング、事業）
4. メディアエンジニア（Web・システム）

5.印刷

応募資格

・記者職は新聞社、テレビ局、出版社等での記者経験者で、四年制大学以上の既卒者

・ビジネス職は企業・団体等での実務経験者で、四年制大学以上の既卒者

・それ以外は企業・団体等での実務経験者で、高専、短大、専門学校以上の既卒者

提出書類

・当社指定の願書
願書PDFファイルはこちら

願書Excelファイルはこちら

（どちらを使っても構いません。顔写真の貼り付けができない場合は別に添付して提出してください）

・作文「なぜ信濃毎日新聞社を志望するか」（原稿用紙2枚・800字以内）
原稿用紙PDFファイルはこちら

原稿用紙Wordファイルはこちら

（どちらを使っても構いません）

・職務経歴書（書式は自由です）
記者経験者は近作記事のコピー数点

応募書類はお返ししません。あらかじめご了承ください。

応募方法

所定の願書、作文用原稿用紙に必要事項を記入のうえ、提出書類一式を

信濃毎日新聞社　人事部
〒380-8546　長野市南県町657

jinji@shinmai.co.jp

へ郵送またはメールで提出してください。

選考方法: 提出書類による選考を実施し、通過された方は面接や筆記試験を受けていただきます。書類選考の結果は書類到着後2カ月以内にご連絡します。

入社時期: 個別に相談します。

中途採用比率

　労働施策総合推進法に基づく中途採用比率の公表

2023年度

2024年度

2025年度

正規雇用労働者の

中途採用比率

9.1％

25.0％

30.8％

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　公表日：2025年10月28日

　結婚や出産、育児や介護、その他やむを得ない事情により当社を退職された方を対象に、退職者再雇用制度を設けました。再び経験を生かして働きたい、という元社員の方の応募をお待ちしています。

募集要項

募集職種

・記者（取材・写真撮影・記事執筆、紙面編集）

・ビジネス（販売、マーケティング、事業）

・メディアエンジニア（新聞製作システムの開発・管理）

・印刷（輪転機の操作・保守）

（以前勤務していた際と別の職種を希望されても構いません）

応募資格: かつて信濃毎日新聞に勤務し、結婚、配偶者の転勤、出産、育児または介護、その他やむを得ない事情により自己都合退社し、その後再び勤務が可能になった方

提出書類

・当社指定の申込書
申込書PDFファイルはこちら

応募書類はお返ししません。あらかじめご了承ください。

応募方法

所定の申込書を印刷して必要事項を記入のうえ、

信濃毎日新聞社　人事部
〒380-8546　長野市南県町657

へ郵送してください。

選考方法: 提出書類による選考を実施し、通過された方は面接などを受けていただきます。書類選考の結果は書類到着後2カ月以内にご連絡します。

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採用実績

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中途採用比率

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