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RECRUIT 採用情報

　新卒採用のほか、新聞社等での業務経験がある方を対象とした「経験者・社会人採用」、当社を中途退職された方が対象の「退職者再雇用」を実施しております。会社説明会・セミナー、インターンシップの情報についてもこちらをご覧ください。

 

 

　2025年度採用（25年4月入社）の社員を下記の要領で募集します。

メディアエンジニア職、印刷職で追加募集中。記者職、ビジネス職は応募を締め切りました。

 

 

 

 

募集要項

採用職種

●メディアエンジニア職（Web・システム）

●印刷職

●記者職（記者、グラフィック記者）締め切りました

●ビジネス職（販売、マーケティング、事業）締め切りました

応募資格

メディアエンジニア、印刷＝高専、短大、専門学校以上の2025年3月卒業・修了予定者、既卒者で、原則として25年4月1日現在30歳未満の方。

※社会人の方は通年で中途採用を実施しています。

提出書類

①エントリーシート
②作文「なぜ信濃毎日新聞社を志望するか」（原稿用紙２枚・800字以内）
※最終試験の際、直近の成績証明書と卒業見込み証明書を提出していただきます（コピーも可）

選考方法

応募書類到着後２週間以内（土日祝日を除く）に書類選考の結果をご連絡します。通過者を対象に適性検査、面接試験などがあります。

応募締切

締め切りはありません。随時応募書類を受け付けます。

応募方法

受験希望者は「ＥＮＴＲＹ」ボタンを押して、マイナビから申し込んでください。応募書類はマイキャリアボックスを通じて提出してもらいます。

勤務・待遇

初任給

院了／月給235,060円以上
大卒／月給231,000円以上
高専・短大卒／月給206,660円以上
高卒／月給192,040円以上

（厚生手当、通勤手当含む）

諸手当・賞与

厚生手当、住宅手当、通勤手当、家族手当、地域手当、単身赴任手当、他に時間外手当、深夜勤務手当、宿直手当、賞与＝夏・冬

勤務地

長野県内の本社・支社・支局のほか東京、大阪、名古屋

勤務時間

▼記者職＝専門業務型裁量労働制。みなし労働時間は配属先によって異なります（8時間42分～9時間15分）

▼ビジネス職＝１日実働７時間。ただし、配属先により始・終業時刻が異なり、時間外労働もある。外勤職場は事業場外みなし労働時間制を適用

▼メディアエンジニア職・印刷職＝１日実働７時間。ただし、配属先により始・終業時刻が異なり、時間外労働もある

 

休日・休暇

年間合計110日。

このほかに有給休暇（最高30日、繰越制度や失効分の復活制度あり）、リフレッシュ休暇（3～10日）、出産支援休暇（7日）、子・配偶者の看護休暇など。

福利厚生

▼子育て支援サービス利用補助（子供の一時預かりサービスに対し、利用料の一部を補助）

▼転勤住宅補助（転勤者の借り上げ社宅家賃の一部を補助）

▼リフレッシュ休暇・手当（勤続３、５、１０、１５、２０、２５、３０、３５年で休暇と手当付与）

▼働き方の各種制度（始業・終業時刻の繰り上げ・繰り下げができる「スライドワーク制度」など）

▼共済会による補助（結婚・出産時の祝い金、育児介護休業取得後の職場復帰奨励金、傷病・災害見舞金、スポーツクラブ補助など）

▼そのほか（人間ドックなど各種検診、確定給付年金、社内融資制度など実施）

研修制度など

入社時、入社半年、入社３年目、管理職研修のほか、国内外自主研修制度など。

育児休業　（2023年度）

取得対象者／男10人、女3人
取得者／男5人、女3人

 

「くるみんマーク」を取得

信濃毎日新聞社の子育て支援の取り組みは、厚生労働省により、次世代育成支援対策推進法に基づく「子育てサポート企業」として2010年から認定を受けています。

出産支援休暇（2023年）

取得対象者／男10人
取得者／男4人

採用実績

  記者 営業・総務 技術・印刷 計
2024年度（予定） 4(2) 2(1)

0(0)

 6(3)
2023年度 8(3) 2(1)

0(0)

 10(4)
2022年度 7(3) 1(0)

0(0)

 8(5)
2021年度 7(4) 2(1) 1(0) 10(5)
2020 年度 5(1) 3(0) 0(0) 8(1)

(　)内の数字は女性

 
　夏のキャリアイベントを企画しました。文系・理系、学部等は問いません。
長野県へのU・Iターン就職に興味のある方、新聞社やメディアのシゴトに興味のある方の参加をお待ちしています。
 
【入門編】

「長野本社見学会　～ジャーナリズムの舞台裏へ～」
信毎初のオープンカンパニーとして長野本社見学会を実施します。実際に社員が勤務するフロアを見学しながら弊社の社風を感じてみませんか？
 
【中級編】

「信毎 就活ミートアップ！」
職種ごとに業務事例の紹介や先輩社員と交流ができます。オンラインで気軽に参加できます。途中退出もOKです。
 
 

セミナー

今夏も信毎社員と気軽に話すトークイベント「信毎 就活ミートアップ」を開催します。職種毎に実施をする予定です。

 

【内容】

会社紹介、現役社員による業務紹介、質疑応答など

 

【応募方法】

先着順です。「こちらのページ」から申込をお願いします。

 

【スケジュール】

8月28日(水)　13:30～15:30　記者編
8月30日(金)　13:30～15:30　ビジネス編
9月  2日(月)　13:30～15:30　メディアエンジニア編

 

【開催方法】

全てオンラインです。「 Microsoft Teams 」を使用します。

会社見学会

信濃毎日新聞長野本社見学会　～ジャーナリズムの舞台裏へ～

 

初企画！信毎の中枢である、信濃毎日新聞長野本社の見学に来ませんか？
各フロアでどんな業務が行われているか人事部から分かりやすく説明をします！
オンラインの配信はありません。

 

【内容】

会社紹介、質疑応答など

 

【日時】
2024年8月23日(金)　10：00～12：00

【会場】
信濃毎日新聞長野本社（長野市南県町657）
長野駅から徒歩15分程度です
 

【応募方法】

先着順です。「こちらのページ」から申込をお願いします。

 

【定員】

20名

 

【その他】

服装は特に指定はありません。
駐車場のご用意はありません。公共交通機関等を利用してお越し下さい。

 

　

夏休み期間中に
インターンシップとして「5日間記者職体験講座」、

1dayインターンシップとして、「1dayビジネス職体験講座」と「1dayメディアエンジニア職体験講座」を開催します。

　「5日間記者職体験講座」はエントリーシートの提出が必要です。7月25日(木)までにマイナビサイトから提出をお願いします。

　「1dayビジネス職体験講座」と「1dayメディアエンジニア職体験講座」は先着順で申込を受け付けます。

 

 

インターンシップ

実施日

下記4日程の中からいずれかに参加していただきます。お申込の際に第3希望まで選択してください。

・8月19日(月)～23日(金)

・8月26日(月)～30日(金)
・9月2日(月)～6日(金)
・9月9日(月)～13日(金)

会場

信濃毎日新聞長野本社（長野市南県町657）

主な内容

▽1日目

・会社説明および見学

・配属先での顔合わせ

▽2~4日目

・編集局報道部での取材同行

・記事の模擬執筆

▽5日目

・まとめ新聞の作成

・アンケート等の記入

 

＜昨年はこんなところに同行しました＞

・長野県教育委員会

・長電バス

・長野中央警察署

・界　松本

・若穂中学校

・長野県庁

・農園

 

定員

各日程2名程度

交通費・宿泊費

会場までの交通費・宿泊費は自己負担となります。長野県によるインターンシップ補助金が利用できます。詳しくはこちら
（https://www.pref.nagano.lg.jp/rodokoyo/rodo/koyou/nagano-internship.ht
ml）

応募資格

四年制大学または大学院を2026年3月卒業・修了見込みの方。

応募方法

応募締切：7月25日(木)

 

右上の「ENTRY」ボタンをクリックし、「マイナビ」からエントリー後にエントリーシートを提出してください。

 

 

夏の１日体験講座

実施日

▽「ビジネス職体験講座」

　• 8月26日(月)

▽「メディアエンジニア職体験講座」

　•8月26日(月)

会場

信濃毎日新聞長野本社（長野市南県町657番地）

主な内容

午前中は両講座とも会社見学を行います。

 

▽ビジネス職
•ビジネス職についての業務説明
•メディアビジネスの企画提案やグループワーク

 

▽メディアエンジニア職
•新聞社で働く技術職についての説明
•新聞制作に関するシステム運用など基礎的な実習

 

※講座内容は変更する可能性があります

 

定員

ビジネス職は15人程度、メディアエンジニア職は５人程度

交通費

会場までの交通費は参加者負担となります。

応募資格

学部・専攻等は特に問いません。大学3年生・大学院1年生の方におすすめです。

応募方法

申込〆切：8月19日(月)

 

右上の「ENTRY」ボタンをクリックし、「マイナビ」からエントリーの手続きをして参加申込をしてください。各講座先着順です。

 

<お問い合わせ先>

信濃毎日新聞社人事部

〒380-8546　長野市南県町657

jinji@shinmai.co.jp　

　新聞社等での業務経験がある方の応募を随時受け付けています。
※30歳未満で以下の応募資格に該当しない方は、春に募集する新卒採用への応募をご検討ください。

 

 

募集要項

募集職種

1. 記者（取材・写真撮影・記事執筆、紙面編集）

2．グラフィック記者
3. ビジネス（販売、マーケティング、事業）
4. メディアエンジニア（Web・システム）

5.印刷

応募資格

・記者職は新聞社、テレビ局、出版社等での記者経験者で、四年制大学以上の既卒者

・ビジネス職は企業・団体等での実務経験者で、四年制大学以上の既卒者

・それ以外は企業・団体等での実務経験者で、高専、短大、専門学校以上の既卒者

提出書類

・当社指定の願書
願書PDFファイルはこちら

願書Excelファイルはこちら

（どちらを使っても構いません。顔写真の貼り付けができない場合は別に添付して提出してください）

 

 

・作文「なぜ信濃毎日新聞社を志望するか」（原稿用紙2枚・800字以内）
原稿用紙PDFファイルはこちら

原稿用紙Wordファイルはこちら

（どちらを使っても構いません）

 

・職務経歴書（書式は自由です）
記者経験者は近作記事のコピー数点

 

応募書類はお返ししません。あらかじめご了承ください。

応募方法

所定の願書、作文用原稿用紙に必要事項を記入のうえ、提出書類一式を

 

信濃毎日新聞社　人事部
〒380-8546　長野市南県町657

jinji@shinmai.co.jp

 

へ郵送またはメールで提出してください。

選考方法

提出書類による選考を実施し、通過された方は面接や筆記試験を受けていただきます。書類選考の結果は書類到着後2カ月以内にご連絡します。

入社時期

個別に相談します。

中途採用比率

　労働施策総合推進法に基づく中途採用比率の公表

  2021年度 2022年度 2023年度

正規雇用労働者の

中途採用比率

 0％ 11.1％ 9.1％ 

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　公表日：2023年3月5日

　結婚や出産、育児や介護、その他やむを得ない事情により当社を退職された方を対象に、退職者再雇用制度を設けました。再び経験を生かして働きたい、という元社員の方の応募をお待ちしています。

 

 

募集要項

募集職種

・記者（取材・写真撮影・記事執筆、紙面編集）

・ビジネス（販売、マーケティング、事業）

・メディアエンジニア（新聞製作システムの開発・管理）

・印刷（輪転機の操作・保守）

（以前勤務していた際と別の職種を希望されても構いません）

応募資格

かつて信濃毎日新聞に勤務し、結婚、配偶者の転勤、出産、育児または介護、その他やむを得ない事情により自己都合退社し、その後再び勤務が可能になった方

提出書類

・当社指定の申込書
申込書PDFファイルはこちら

 

応募書類はお返ししません。あらかじめご了承ください。

応募方法

所定の申込書を印刷して必要事項を記入のうえ、

 

信濃毎日新聞社　人事部
〒380-8546　長野市南県町657

 

へ郵送してください。

選考方法

提出書類による選考を実施し、通過された方は面接などを受けていただきます。書類選考の結果は書類到着後2カ月以内にご連絡します。

信毎のシゴト Q & A